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创建学习型组织探讨


类型:案例|10000字, 类别:原创|系数:4.5, 附件:开题报告|文献综述

【摘要】

创建学习型组织探讨


创建学习型组织探讨
摘   要
  学习型组织是企业未来发展的趋势。一个企业只有当它是学习型组织的时候,才能保证有源源不断的创新的出现,才能具备快速的市场应变能力,才能充分发挥人力资本和知识资本的作用。未来真正出色的企业,将是能够设法使各阶层人员全心投入,并有能力不断学习的组织。本论文《创建学习型组织探讨》在论述创建学习型组织重要性的基础上,对创建学习型组织的主要工作和过程进行了探讨。
关键词:创建;学习型组织;探讨
目   录

1 创建学习型组织的重要性
1.1  创建学习型组织,是社会发展进步的必然要求
1.2  创建学习型组织,是公司发展的必然要求
1.2.1  创建学习型组织是全面提高员工素质的需要
1.2.2  创建学习型组织是激发员工创新的手段
1.2.3  创建学习型组织是不断提高员工自觉性的过程
2 创建学习型组织的主要内容
2.1 营造学习文化
2.2 加强团队建设
2.3 完善内部培训和学习体系
2.4 搭建知识管理平台
3 创建学习型组织进程设计

 

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